Когда я приезжаю к корпоративным клиентам в офис, то часто вижу девушек и женщин, одетых как в театр или на свидание: достаточно короткая юбка, нарощенные длинные ногти, глубокое декольте или очень яркий макияж.

В американском фильме «Эрин Брокович» многие восхищаются главной героиней Эрин: её свободой от стереотипов и неповиновению нормам делового пространства в плане одежды. Она разгуливала по офису в обтягивающих корсетах, мини-юбках и чересчур открытых кофточках.

Харизма Эрин действительно позволяла ей выходить за рамки, и многим из нас, наверное, этого очень хочется. Но зачастую это действительно выглядит как неестественное подражание. Видимо, русский народ просто очень устал от школьной формы и коммунистического прошлого, где все были под одну гребенку:  и одежда, и зарплата, и поведение. Поэтому сейчас все стараются выделиться друг от друга во всём, особенно в одежде. К сожалению, культура дресс-кода приживается у нас с трудом.

Дресс-код (от английского dress code – форма/кодекс одежды) в том виде, в котором мы его знаем, появился не так давно, примерно в 80-х годах прошлого века. Это произошло тогда, когда женщины во всём мире стали принимать активное участие в политике и бизнесе. Дресс-код – это своего рода послание другому человеку об отношении к собственной деятельности. Было бы ошибкой, будто дресс-код – это униформа, которая полностью исключает творчество и индивидуальность. Скорее это некие негласные законы (либо прописанные в вашем трудовом договоре правила), которые помогают нам сосредоточиться на определённой деятельности в коллективе. Сложно серьёзно относиться к работе, когда перед взорами мужчин дефилирует сотрудница, у которой слишком короткая юбка или блузка с откровенным вырезом.

Безусловно, дресс-код зависит от рода деятельности. Внешний вид офисных работников отличается от журналистов или артистов и напрямую связан с теми целями, которые ставит перед собой та организация Если эта цель – создание серьёзного и надёжного имиджа, то образ сотрудника может либо помочь организации достигнуть этой цели, либо помешать. Это происходит потому, что по нашей манере одеваться на работе посетители и клиенты судят о фирме, которую мы представляем в своё рабочее время. Рабочая одежда визуально повествует людям о степени деловой культуры в организации.

Многие говорят о том, что офисный дресс-код слишком скучный, что он не позволяет девушке выразить свою индивидуальность и стиль. Хочу дать несколько полезных советов,  чтобы в этом сезоне вы производили на людей серьёзное, деловое впечатление и при этом оставались собой.

1. Разделяйте на работе понятия «женственность» и «сексуальность». Женственность вполне можно подчеркнуть в деловом образе, а вот подчёркнутая сексуальность отвлекает и вас, и других. К тому же, вряд ли женщину будут воспринимать серьёзно, если она легкомысленно относится к своему внешнему виду.

Чтобы подчеркнуть свою женственность, пользуйтесь аксессуарами: подвеска, небольшая брошь, нитка жемчуга, шёлковый платок нежной расцветки.

2. Цвет несёт смысловую нагрузку и влияет на то, как нас воспринимают окружающие люди. Поэтому так важно подбирать для работы те цвета в одежде, которые не вызывают раздражения или изумления окружающих в силу своей яркости. Например, благородные и глубокие оттенки бордового, синего и изумрудно-зелёного цветов — тоже яркие, но по-другому, не так, как неоновые цвета. Вовсе необязательно одеваться во всё серое или коричневое.  В деловом дресс-коде большой выбор красивых цветов, в том числе и пастельная гамма. Если вы любите яркий колорит в одежде, а цвета офисного дресс-кода считаете скучными, не огорчайтесь, ведь можно использовать яркие аксессуары. Яркие перчатки, шарф или часы, подвеска или ремень, — это допустимо для офиса, потому что эти вещи являются деталями костюма, с помощью которых вы можете подчеркнуть свою индивидуальность.  Главное – чтобы аксессуары не были слишком массивными.

3. Весной хочется скорее освободиться от тяжёлой плотной одежды, и это понятно. Но многие девушки начинают ходить на работу в слишком коротких юбках, и возникает вопрос об их идеальной длине для офиса. Конечно, это не откровенное мини. Обычно, допустимая длина для офисной юбки — чуть выше колена. Безусловно, и юбки-миди подойдут. Кстати, юбка – лучший способ подчеркнуть женственность!

4. Нередко приходится видеть  на девушках в офисах обувь на высокой шпильке. Полезно знать, что шпилька всё-таки предполагает вечернее мероприятие. Высокая шпилька, как и короткая юбка, подчёркивают не женственность, а сексуальность. Поэтому стоит выбирать для офиса элегантную обувь на устойчивом каблуке 5-8 см — такая обувь тоже передаёт информацию о вашей серьёзности, стабильности и уверенности в себе и своих силах.

5. Открытые части тела – опять же, с приходом весны девушки стремятся надеть блузку пооткровеннее, или такое глубокое декольте, что видно нижнее бельё, если она склонится над рабочим столом. Это не характеризует её с серьёзной стороны. Если вы хотите подчеркнуть женственность и романтичность, если у вас весеннее настроение, вы можете надеть нежную шёлковую блузу с атласными пуговицами или рубашку с оригинальным воротом.

6. Что касается деловых пиджаков и жакетов, вовсе не обязательно выбирать только классические чёрные модели. Если дресс-код в офисе не слишком строгий, можно выбрать нестандартный пиджак с закруглёнными краями или интересными деталями. Приталенные модели смотрятся особенно элегантно.

7. Прическа делает деловой образ законченным и собранным. В строгом деловом дресс-коде не допускаются распущенные волосы. Вообще, сами по себе длинные волосы предполагают несерьёзный настрой. Они уместны на вечеринке, свидании, на концерте, но не в офисе. Поэтому наилучший вариант причёски для офиса – это собранные сзади волосы. Вы можете выбрать аккуратный конский хвост или другую интересную прическу — выбор за вами.

8. Что касается брюк, то главное, чтобы модель не была слишком обтягивающей и вызывающей.

9. Если вам кажется, что брючный или юбочный костюм – это скучно, то идеальным вариантом для вас будет платье. Это может быть элегантное платье-футляр, которое прекрасно сочетается с различными моделями жакетов.

10. Украшения – важная часть женского образа, но офисный дресс-код предполагает сдержанные и элегантные украшения. Они могут быть оригинальными, интересными, но не слишком броскими или массивными. Не забывайте, что большие по размеру полудрагоценные и драгоценные камни — не самый лучший выбор для работы.