«Очень люблю своих детей, но устала заниматься только ими. Хочется еще чего-то, какого-то дела помимо домашних. Но как решиться, выти из привычного ритма, не знаю, ведь ритм этот очень напряженный. Не понимаю, с чего начать. Боюсь, что не получится», — сказала мне как-то одна многодетная мама.

Вопрос «с чего начать?» встаёт перед многими многодетными женщинами, которым хочется хотя бы ненадолго выходить из круговорота домашних дел в другую, профессиональную сферу. Тем более примеров, когда мама успевает и хорошо воспитывать детей, и реализовываться в профессии, — много.

Сначала, наверное, стоит оценить, на что хватит сил. «Всё очень зависит от уровня внутренней энергии. Есть люди, которым энергии просто не хватает ни на что другое, кроме детей и семьи. В этом смысле нужно рассчитывать свои силы: бывает, хочется, а внутренних ресурсов нет. И здесь, может быть, стоит говорить не о работе, а о том, чтобы просто куда-то выходить — в театр, музей, в кафе с подругами», — рассказывает семейный психолог, мама десятерых детей Екатерина Бурмистрова. Екатерина консультирует, проводит семинары, издает книги.

«Часто даже после рождения двух детей возникает ощущение выпадения из социальной сферы и тем более — из профессионального сообщества, — продолжает Бурмистрова. — Очень многим нужен трамплин в виде учёбы, стажировки, мастер-классов, курсов. В том числе просто для того, чтобы вспомнить, что нужно на себя надевать для деловых встреч, как разговаривать не про памперсы…»

«Не понимаю, для чего так много уделять внимания некоторым вещам, касающимся воспитания, — это то, что нужно просто делать. А свой потенциал — направлять в работу. Иначе детям просто не полезно. Какая им разница, кормят их одним детским питанием или другим? А мама тратит на размышления по этому поводу время и силы», — говорит художник Татьяна Чувашева, мама шестерых детей. Перед ней  вопроса «работать — не работать» — не вставало. Работать не в смысле зарабатывать деньги, а реализовывать полученный свыше дар. Не зря же она окончила сначала академический художественный лицей, а затем художественный академический институт имени Сурикова. Когда Татьяна оканчивала институт, у неё уже было двое детей. «Было непросто, вспоминает Татьяна, — и дипломная работа получилась не такой, как бы мне хотелось. После окончания института я понимала, что есть профессия, есть дело, которое я могу и должна делать».

Есть профессии, которые требуют присутствия мамы на рабочем месте, то есть — отсутствия ее дома. При этом они не позволяют долгих пауз — утрачиваются профессиональные навыки.

«Обычно к полутора детским годам выходила на работу, — рассказывает Юлия Баграмова, мама троих детей, врач в отделении кардиореанимации городской клинической больницы № 67. — Во-первых, из любви к профессии,  во-вторых, из соображений материальной необходимости. Сейчас, во время кризиса, это стало ещё более актуально. Вариант совсем не работать мною серьезно не рассматривался, как бы здорово ни было сидеть дома с детьми. Мысли из области «буду только с детьми» проскальзывали лишь в виде мечты, которую я бы никогда не реализовала».

Важное — поддержка

Без поддержки близких начать работать  непросто, и психологически, и физически. Об этом говорит Екатерина Бурмистрова: «Очень важен уровень помощи: насколько готова семья подхватить идею выхода мамы на работу. Чем ниже уровень поддержки, тем меньше шансов, что получится. Поддержка нужна порой даже не физическая, а идеологическая: «Давай, попробуй, мы тебя отпускаем, очень хотим, чтобы всё получилось».

Эту мысль подтверждает и Татьяна Чувашева: «Не знаю, что бы я смогла, если бы не поддержка мужа, который сказал, что мне нужно работать. Именно в творческом смысле, а не в плане зарабатывания денег — это он полностью взял на себя».

Мир не рухнет, если с детьми останется кто-то другой, не мама. Наоборот, если мама отсутствует в меру — это только на пользу всей семье.

«Никому из тех, кому удавалось выйти на работу не в полном объеме, а в формате «для себя», хуже не становилось. Это я говорю, исходя из опыта многих и многих семей, — рассказывает Екатерина Бурмистрова. — Если это действительно выход, который устроен для разгрузки мозга мамы, уровень самостоятельности и включённости старших детей, мужей возрастает. Мама перестает всё контролировать, отпускает ситуацию, понимая, что, может быть, что-то сделают хуже, чем она. Это сложно, но избавляет от синдрома «залипания». Главное — решиться и сделать первый шаг, чтобы понять: в недолгое отсутствие мамы все выживают».

Порой маме приходится менять или место работы или даже сферу деятельности. Потому что, например, предыдущая работа требовала долгого отсутствия дома. В этом случае поддержка близких тем более не помешает. Наталья Фрицлер, мама троих детей раньше работала корреспондентом на телевидении, теперь она — главный редактор издательства «Алавастр». «После выхода в декретный отпуск, телефон мой, до этого не замолкавший ни днем, ни ночью, еще немного потренькал, но с каждым днем становился все тише и молчаливее, — рассказывает Наталья. — В депрессию я, конечно, не впала, но впервые в жизни поняла, что такое вполне вероятно и в моей жизни. У меня очень предприимчивый и инициативный супруг, причем эти его замечательные качества распространяются и на всех окружающих его людей. Он способен найти дело всем и каждому! Он и сказал, — тебе нужно придумать дело. Села думать.

Со времен работы на телевидении у меня осталось много талантливых друзей, которые снимали замечательные программы, они проходили один, максимум два раза по ТВ и ложились на архивные полки. Я стала предлагать авторам собирать видеокассеты из тематических подборок. Так мы выпустили первый тираж кассет, за ним следом вышел второй, и закрутилось. После рождения первенца работу пришлось делить с мужем. Теперь в мои обязанности входила творческая часть и обзвон потенциальных покупателей. А развозом продукции уже пришлось заниматься мужу. Так по сей день и происходит. Я между уроками и секциями детей работаю за компьютером, муж развозит. Если муж свободен — он отвозит и забирает на занятия детей он, если нет — это делаю я».

Найти время

Вот — распределение времени  —  сначала кажется очень трудным. Как успевать заниматься и детьми, и работой? Но здесь главное — сделать первый шаги, потом все начнет настраиваться и окажется, что все не так страшно. На самом деле, когда дети маленькие, даже проще (хотя сначала кажется, что это совсем не так), поскольку школа, кружки, дополнительные занятия отнимают очень много времени — ведь детей нужно доставить на «место обучения», а потом забрать. Об этом говорит и Татьяна Чувашева. А пока дети маленькие, главное — выстроить какой-то алгоритм действий. «Днем, пока гуляла с детьми, готовила, я обдумывала, что буду делать, а ночью садилась к мольберту, — говорит Татьяна. — Когда дети не спят, работать невозможно. Сон хоть как-то удавалось компенсировать днем: пока дети играют, днем засыпала минут на двадцать.

Работала и днем, когда старший пошел в школу, а младшие засыпали в «тихий» час. Мы жили в съёмной однокомнатной квартире, так что писала я на кухне, плотно закрыв дверь — час-полтора днем и ночью. Уложу детей, два-три часа посплю с ними, потом поработаю и вновь засыпаю.

К тому же у меня дети, пока были маленькими, больше двух часов без перерыва ночью не спали, и у меня всё равно нормально спать бы не получалось.

Так вот постепенно и приучилась спать дробно, уже даже не могу подолгу, хотя порой организму это очень нужно.

Сейчас — подъем в половине шестого. Примерно с 9 утра (когда всех развезла по школам-садикам) до 13.30 я могу спокойно работать, конечно, за это время надо успеть приготовить и обед. Потом каждые полчаса буду ездить за каждым ребёнком, отвозя и привозя на занятия. Спокойствие наступит около 22.00, когда все окажутся в кроватях, со сделанными уроками, послушавшие сказку на ночь…

Хотя сейчас мы живем за городом в своем доме, я по-прежнему работаю на кухне. Чтобы быстро достать и быстро убрать работу, краски, у меня уже есть некоторая отработанная система, еще с тех времен, когда мы жили в съемной однокомнатной квартире. Палитра — на холодильнике, кисточки мыла раз в сутки (когда писала масляными красками) — утром, когда вставала, чтобы потом не тратить рабочее время».

Не просто мама!

Если мама занимается еще чем-то помимо детей в той мере, в какой может, — это полезно и для неё самой, и для отпрысков. Героини статьи — профессионалы своего дела и не мыслят себя без него. Но в любом случае, если есть потребность, стоит начать — хотя бы для  того, чтобы быть интересной детям.

«Для ребенка, подходящего к границе семи лет, очень важно, что мама занимается еще чем-то, кроме своих обязанностей мамы, — говорит Екатерина Бурмистрова. — Ребёнок начинает больше уважать её, при условии, что работа не съедает большое количество времени».

«Все-таки человеку нужно разделять эти две линии — дети, внутренний мир семьи и — профессия. Пройдет время, дети вырастут (это происходит быстро) — а ты с чем останешься? И детям, не только старшим, но и пяти-семи лет приятно, что у них мама не просто мама, но еще и художник», — подтверждает Татьяна Чувашева.

К тому же работа мамы — это ещё и дополнительный источник дохода семьи, как сказала Юлия Баграмова. Порой не сразу, но профессиональная деятельность начинает приносить и деньги. Почти шесть лет Татьяна Чувашева писала, что называется, «в стол». Сейчас она активный участник различных выставок, ее работы продаются.

В заключении — рекомендация Екатерины Бурмистровой: ««Это нормально, что мама с несколькими детьми, тем более с маленькими погодками, боится входить в работу.

Выйти в жесткий внешний мир действительно сложно. Там бесцеремонно могут спросить: «Вы выполнили свой святой долг перед обществом или от вас еще чего-то можно ожидать?» Это еще в мягком варианте.

Нужно быть готовыми к тому, что вы столкнетесь с жесткой средой, которая не готова вас принимать. Понимать, что, возможно, что-то кому-то придется доказывать.

Не надо бояться, что что-то не получится, воспринимать первый выход единственной и окончательной попыткой. Лично тебе хуже от этого точно не станет: ты получишь опыт , пусть это опыт неудачи, пусть ты поймешь, что тебе это не подходит. Может быть, ты поймешь, что тебе вообще нужно, например, заниматься благотворительностью или делать что- то другое».

Подготовила Оксана Головко

Теги:  

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

При републикации материалов сайта «Матроны.ру» прямая активная ссылка на исходный текст материала обязательна.

Поскольку вы здесь…

… у нас есть небольшая просьба. Портал «Матроны» активно развивается, наша аудитория растет, но нам не хватает средств для работы редакции. Многие темы, которые нам хотелось бы поднять и которые интересны вам, нашим читателям, остаются неосвещенными из-за финансовых ограничений. В отличие от многих СМИ, мы сознательно не делаем платную подписку, потому что хотим, чтобы наши материалы были доступны всем желающим.

Но. Матроны — это ежедневные статьи, колонки и интервью, переводы лучших англоязычных статей о семье и воспитании, это редакторы, хостинг и серверы. Так что вы можете понять, почему мы просим вашей помощи.

Например, 50 рублей в месяц — это много или мало? Чашка кофе? Для семейного бюджета — немного. Для Матрон — много.

Если каждый, кто читает Матроны, поддержит нас 50 рублями в месяц, то сделает огромный вклад в возможность развития издания и появления новых актуальных и интересных материалов о жизни женщины в современном мире, семье, воспитании детей, творческой самореализации и духовных смыслах.

новые старые популярные
Хельга

Замечательная статья, очень люблю Екатерину Бурмистрову. Но вот технически организовать жизнь, например, троих малышей и маме с неполным рабочим днем без участия и помощи бабушки или няни не реально. Няня, к тому же, очень дорого. Это сколько же нужно зарабатывать нормированно работающему папе? Приходим опять к тому, что это не для среднестатистических многодетных. Примеры какие-то редкостные в статье: вот у каждого что, все знакомые многодетные мамы художницы-редакторы- врачи? Или хотя бы через одну? А так рекомендации психолога ценные, как и всегда у Екатерины. Сама я понимаю, что физически сейчас не потяну работу в любом объеме и четверых детей- хозяйственные заботы,… Читать далее »

Ежик

Ды а чего врач? все тоже самое. Можно выйти на работу в 1,5 года,если есть все те же бабушки,которые готовы сидеть на время болезней детей-как минимум. А если сам будешь ходить на больничный-никаких проблем,уволить-не уволят,но зарплатка будет уменьшена до самого минимума и пресс от начальства и коллег тоже будет немалый. Дежурства-да,возможно,но опять же ребенка надо кому-то пристроить. Если дежурство с 16-00,а папа приходит в 19-30? В статьях,как всегда,об этом умалчивают… А так у меня есть знакомая,настроенная на карьеру-с тремя детьми один за другим вышла на работу по достижении ребенком 2,5 лет. Папа много участвует в воспитании. Сразу наняла няню-помощницу по… Читать далее »

Гоблинище

Все так. Но наша мама, только вышла из декрета, тут же вскоре и уволилась — не то по сокращению, не то по причине распада этого НИИ. Поэтому я трлько ооочень туманно вспоминаю, как она ходила на работу, и то, кажется, на полставки, а в сознательном возрасте уже не застала этого. Но мы всегда ее очень уважали и уважаем. Может быть, это исключение из правила, но если бы она ходила на работу,ьона бы такой умной не была

Мигелла

Ваша мама хорошо устроилась. Как можно не уважать женщину которая живет подобно женам генсеков? Хотя бы в плане загрузки.

Гоблинище

Мило троллите. Да, мы все хорошо устроились — у нас характер легкий 🙂 не завидуем, знаете, другим. И видимо, мамины труды и вклад в наше воспитание принес свои плоды. Знаете, с теми, кто рос без матери, разница очевидна 🙂

гость

Да да. почему-то во многих статьях мамина работа преподносится как несомненный прогресс в ее развитии, на деле бывает не так. Для меня очевидный регресс, если не сказать деградация. За годы декрета освоила массу новых умений, в том числе требующих умственных усилий. Вышла на работу и покатилась под откос. Сейчас с трудом вспоминаю даже азы. Все свелось к простейшему выживанию… Работа отнимает все силы, плюс бесконечные болезни.

kiriniya

Да, точно. Я вот стала память терять, на которую сроду не жаловалась.

гость

Всегда хочется спросить, а что же делать обыкновенным мамам. Тем, которые никакими особенными творческими профессиями не владеют, ни врачи, ни педагоги, ни журналисты и т.д. и т.п. Тем, которые просто тянут лямку не всегда любимой, но помогающей выжить, рутинной работы. На любовь и уважение детей можно и не надеяться??? Обычно как-то везде преподносится, если мама состоялась, то на тебе и любовь и уважение, а иначе что?

Хельга

Поддерживаю полностью!!! Да и в жизни, сколько я видела многодетных мам, не встречалось среди них ни редакторов изданий, ни художниц, ни врачей…часто даже хорошей работы у них не было, еще чаще и специальности…и что, они не заслуживают уважения близких за свой такой незаметный, такой посредственный рутинный ежедневный труд? Что-то даже с пятой заповедью противоречит, ведь там указаны родильные болезни матери, а не ее профессиональные достижения. Конечно, это хорошо, когда мама состоялась в профессии, но, обычно за этим стоит безотказная бабушка, посвятившая себя целиком и полностью внукам, тем более, в многодетных семьях. Читаешь, словно про артистов, очерки из жизни звезд эстрады,… Читать далее »

Manypenny

А где в пятой заповеди указаны родильные болезни матери? Исход 20.12 Почитай отца твоего и мать твою, чтобы продлились дни твои на земле, которую Господь, Бог твой, дает тебе.

Хельга

Образно, конечно, я выразилась, образно! Сейчас не вспомню сноску цитаты, но, уверяю Вас, это точно Священное Писание, не святые отцы даже.

Manypenny

Благодаря совершенно чудной старенькой программе "Цитата из Библии" я нашла вчера эти "родильные болезни". Это неканоническая книга. Сирах, 8.29.

Хельга

На Ваш взгляд, это изречение — величайшая глупость?

Хельга

Там еще есть "Лелей дитя, и оно устрашит тебя" — имеется в виду, балуй без меры, и в будущем получишь плоды своих "трудов". С этим тоже я согласна полностью, хотя это тоже Сирах. Приятно пообщаться с богословами, чесслово!

Manypenny

Не знаю, с кем говорю, но: я восхищена вашими минусами. По такому поводу я их еще не получала.

Хельга

Да полно-те Вам, скоро переместимся на другую ветку и начнем все с чистого листа!

Екатерина (другая)

Найти хобби, способ самовыражения вне работы? Мне кажется, все эти "мама состоялась" — это больше не про карьерную лестницу, а просто про умение жить в свое удовольствие, получать радость от какого-либо дела, не связанного с детьми… По крайней мере, я так это понимаю.

Малинка

В каждой маме есть творческий потенциал. Нужно только внимательней к себе присмотреться. Да, женщина создана для творчества, а не рутины. Оставьте скепсис и улыбнитесь своему отражению 🙂
Бывают ситуации, когда если мама не заработает, то никто не заработает. Тогда на любую работу выйдешь. Но пока этой ситуации нет, не стоит, имхо, там много думать о деньгах, лучше об искре Божьей внутри себя.

aktovegin

Не представляю себе многодетного врача и педагога (нормальных, на ставку в школе, в больнице, а не в кружке при храме или диетврачом). У учителей ведь те же проблемы как и у нас, врачей: высадили твоего ребенка из сада с соплями (а в СПб это случается раз по 8 в год), кто твои классы вести будет? Контрольная на носу! МарьВанна? У Марьванны свои дети, она за чужие сопли отдуваться не будет! Поэтому мама кардио реаниматолог умилила. Только если бабушка/няня/добрый человек из Сезауна посидит с прихворнувшим малышом; коллеги озвереют, если дама каждый месяц (а именно с такой регулярностью болеют детки в яслях)… Читать далее »

Гоблинище

Иначе еще больше любви и уважения. Правда

Ежик

Это вообще мало связано-профессия,даже карьера приличная и уважение в семье. Это от чего-то другого зависит,и особенно для женщин.
Тоже история-в семье была мама-свекровь-практически прикованный к постели инвалид,еле-еле могла до кухни дойти. Так была не то,что уважаемой,а не смели возразить-и муж,и дети и снохи,и внуки…причем не какими-то манипуляциями,а именно таким авторитетом была.

Екатерина (другая)

У меня свекровь не инвалид, здоровая женщина, но по специальности не работала ни дня. Она следователь по образованию, там как бы "на пару часов для души" не выйдешь… А старшего сына она родила еще во время учебы. Вся ее "карьера" — юрисконсульт в сбербанке, и она ненавидела эту работу, именно что "тянула лямку", выходила чтоб внести вклад в семейный бюджет. Но она жила и живет в свое удовольствие. В дом, в детей, в праздники семейные, в вязание — она во все душу вкладывала. В небольших развлечениях себе не отказывала — на лыжах с подругой покататься, да просто книгу почитать… И… Читать далее »

Ежик

Ваш вариант я понимаю,есть такие женщины-но он относительно типичен. Женщина все же имела и образование-и непростое,и работу-и непоследнюю, и в остальное-"душу вкладывала". Тут как раз больше именно фактической основы для уважения А вот поставить так себя-не работая всю жизнь,и полжизни будучи очень ограниченной в возможностях-это уже какое-то особое умение.

Екатерина (другая)

Обычно не любят и не уважают тех людей, которые сами себя не любят и не уважают… Если мама всю жизнь только и делает, что "тянет лямку", чтобы "выжить", то за что здесь уважать? Здесь посочувствовать надо, пожалеть, помочь наверное… Но уважать за что? Конечно, дети любят и уважают маму просто за то, что она мама, особенно пока маленькие. Почтительные дети должны всегда помнить, что родители дали жизнь, и за одно это их надо "почитать". Но так или иначе каждый ребенок в определенном возрасте задумается, а хочет ли он быть похожим на своих родителей, хочет ли прожить такую жизнь, как они?… Читать далее »

Елена

Хорошая статья, спасибо!

Екатерина

Да, хорошая статья. Мне вот в тему. Думаю это не просто быть мамой и работать. Я мечтаю выйти снова на работу ( на новую) , но боюсь, что не получится . Запугали тем ,что работников с малыми " вечно болеющими" детьми не ждут работодатели ( а я планирую искать работу -так как с прошлой уже на сей момент завязано). Мне знакомые говорят, что Не так просто например найти работу помощника руководителя. А если сын заболеет и сидеть с ним некому — никто не возьмет (если узнает об этом.) Грущу и одновременно надеюсь что все сложится — мы пойдем через пол… Читать далее »

aktovegin

А если малыш разболеется? А детки сначала в садиках только этим и заняты…

Ксания

Да ладно Вам. Меня тоже запугивали, что: "Замужнюю в возрасте после 27-ми и без детей на работу никто не возьмет, разве что на временный онтракт. А то она оработает полгода и уйдет сразу в декрет".
Ничего, на одну работу взяли, дали поработать и повысили. На другую работу сами позвали… Конечно, с маленьким ребенком сложно подстраиваться под различные форс-мажоры. Но это ситуация из разряда: "Глаза боятся, а руки делают". Удачи Вам!

aktovegin

Если работа не надомная или не "для души на пару часов", то без помощи бабушки/няни нереально даже с одним ребенком. В садике маленькие дети болеют очень часто. На серьезной работе больничный "по ОРВИ" не поймут. У нас он просто невозможен в силу специфики. А уж в многодетной семье — даже не представляю маму, работающую вне дома на ответственной должности.

Хельга

И правильно, что не представляете, потому что такого не встречается в живой природе, только в Интернете.

Ежик

Дык да. Помню я ту работу с двумя маленькими детьми-которая совсем не "пару часов" для души. Три помощника-один водит одну на секцию бесплатно и забирает из сада,ибо дед родной. Другая водит вторую на кружок за умеренную плату,ибо в начальной школе они сами еще ходить не будут. А третья бельишко погладит и картошку почистит и с сопливыми дома посидит,и тоже за умеренную плату. Вот с тремя помощниками можно,в принципе при желании и с тремя-четырьмя детьми справится. А так лучший вариант для многодетной мамы-расхотеть работать на ответственных работах и должностях. Два часа в день для души можно. По меньшей мере лет до… Читать далее »

Хельга

Согласна! Именно так и есть! Как жизненно Вы это выразили! Плюс мульен.

Manypenny

Название понравилось. Хочу быль рассказать. Как не надо начинать работу.
Многодетный мужчина (отец троих уже выросших детей) пришел знакомиться с будущими коллегами. На работу еще даже не вышел. Где-то через полчаса от начала беседы заявил: "Я в отпуск всегда в июле хожу". Скромненько так. Всем понравилось.

Хельга

Думаю, после этих слов он не соискал вакансию в данной организации.

Ежик

А иногда бывает так,что те,кто умеет соблюдать свои интересы,очень даже и неплохо устраивается и его больше уважают,чем тех,кто легко поддается на всякие "возьмите переработочку на 2 рубля" и "если не вы,то кто же". Во всяком случае в медицине это видела неоднократно.

aktovegin

Не знаю, у меня противоположный опыт. В ургентных отделениях коллектив сплоченный, потому что иначе работать невозможно. Конечно, почти у всех семьи, но человек, который явно плюет на интересы коллектива, при каждом удобном случае подчеркивая, что у него семья, изгоняется быстро. Потому что без взаимовыручки на таких отделениях невозможно. Например: два доктора забеременели (у нас обычно вирус налетает внезапно и косит сразу несколько человек ))) ), при всей строгости, интересы беременных у нас ставят высоко: больничный при малейшей угрозе, заведующая ставит фиктивные дежурства, чтобы человек мог открыть новый больняк. НО: надо раскидывать работу "непраздных" между оставшимися. И вот здесь человек, который… Читать далее »

Хельга

Согласна, там, где я работала, хоть и не клиника, а внебюджетный фонд, все так и есть, как Вы сказали. И вообще, кому понравится, не смотря на законы, если многодетные начнут свои интересы отстаивать в коллективе, и это правильно: это их, многодетных, свободный выбор, причем здесь другие работники? Если работодатель сможет обеспечить многодетным их преимущества без ущерба для других работников, тогда — пожалуйста, никто не против. Но не за счет же увеличения нагрузки на других, причем бесплатно, нужно многодетных раньше отпускать с работы, как где-то я читала, было предложено работодателям. И берут, да, не охотно на работу, потому как "Лелика —… Читать далее »

Ежик

Я не спорю,так бывает тоже. Но бывает и наоборот. И больше ставки не возьму,и больше 4 дежурств не беру никогда и ни за что. Из коллектива у нас не вылетали,потому что все равно заменить можно только интерном,с которым все понятно (причем такая ситуация хоть в роддоме,хоть в параклинике моей новой). На каком-то моменте все смиряются и формально воздействовать нельзя. А честно сказать-я и сама в том же рентгене своем новом такую позицию заняла. Никаких переработок за 2 тысячи 3 часа в день и никаких "за себя и за того парня".А проблемы организации здравоохранения пусть решают те,кому положено по должности.Ибо хватит.… Читать далее »

Manypenny

И у нас в отделении вопрос "кто за кого" решается нами, как правило, администрацию не мучаем этими вопросами. А "вирус беременности" у нас тяжелый, выше 1-го этажа не летает. Свойство у него такое.

Ежик

Так желание облегчить жизнь администрации является результатом свободного выбора коллектива и каждого его члена-сделала я такой вывод,правда очень не быстро. В идеале любой "отъезд" на больничный многодетной или какой угодно матери должен компенсироваться наличием нормальной комплектации кадров,возможностью замены из приходящих или желающих подработать за реальные деньги. Фонды заработной платы бюджетных учреждений ой,темная и мутная вода. А так у нас как-то нечаянно стала достоянием гласности зарплата начмеда-(а акушерство-гинекология все же весьма скромное место занимает в рамках многопрофильной крупной больницы)-и резко поубавилось желающих решать внутри коллектива вопросы "кто и за кого за какие 3 рубля". Как-то иначе стали восприниматься пламенные призывы-если не… Читать далее »

Manypenny

Он ушел работать в другое отделение.

Мур

Вот никак не удержаться Вам, чтоб в очередной раз не вставить шпильку в адрес многодетных и вообще детных. Эту поучительную историю мы от Вас тут уже не первый раз тут слышим. Неужто среди категории граждан, не имеющих детей, неадеквата не встречается?

Manypenny

Про этого дядьку я еще не писала. Вы меня с кем-то путаете. Хотя многодетными не умиляюсь, да.

Ангелина

Вполне по-европейски заявил.) Многодетным отпуск обязан предоставляться во время школьных каникул.

Екатерина (другая)

Ну что Вы, у нас же считается (причем не только бездетными, но и вполне себе детными), что многодетным никто ничего не должен! Нарожали сами (наплодили нищету!) — сами и отдувайтесь. Вроде как рождение и воспитание детей — это самая важная работа, которая только может быть… Самая общественно важная. Это залог просто-напросто сохранения общества, это залог его наличия… Если никто не будет рожать детей, то человечество просто вымрет, его не станет! Но об том никто не думает. "После нас хоть потоп". В долгосрочной перспективе никто не хочет размышлять. Даже до собственной пенсии мыслью не хотят дотянуться. Вот лично нам, здесь и… Читать далее »

Manypenny

Мне как-то довелось несколько лет побыть в многодетном приходе, где как раз все должны многодетным. И сама была помощницей. Об этом времени вспоминаю с ужасом: столько времени и сил редко кто может отнять. Похоже, так, как мы, их вообще никто не портит (многодетных). Ну разве что банки, раздающие бесконтрольно кредиты.

Ежик

Что-то у вас логика страдает-то многодетные отняли столько времени и сил,что вы до сих пор вспоминаете с ужасом,то вы их испортили-вероятно,своей помощью,и теперь они совсем разучились справляться сами…
Но по сути вы правы в том,что в волонтеры годится далеко не каждый человек,а среднестатический может справиться лишь на ограниченном участке и небольшом отрезке времени.

Manypenny

Да, как раз помощью и испортила. Именно так. Утешает меня только то, что я не одна такая была и не сама это придумала.
Никакой человек не сможет длительно трудиться волонтером, если он всегда должен помогать, а на проблемы не имеет права. Впрочем, и сил для решения своих проблем оставалось мало.

Ежик

Так он на то и волонтер-именно так,он должен помогать,не требуя ничего взамен,а свои проблемы решать не за счет тех,кому он помогает. Читала где-то про хосписы,что ли-там даже тренинги для волонтеров,именно для того,чтобы они правильно относились к своим подопечным. Это другая совсем категория,а не "друг семьи"-когда вам надо,я помогаю вам,а когда мне плохо-вы помогаете мне.
Ну думаю,потом они опять как-то начали без вашей помощи жить,даже если вы их и испортили немного…хотя я плохо представляю,как может одна работающая дама в качестве помощницы очень сильно разбаловать.

Manypenny

Да не хотела я свои проблемы решать за их счет. Только после них сил на себя не оставалось.
После того, как я ушла, они продолжали жить, как привыкли, попытались нагрузить собой другую женщину. Только ее муж, человек жесткий, не позволил. Далее я их историю не знаю.
А курсы волонтеров мне в нашем городе не встречались.

Ежик

Ну во всяком случае,вы должны были сделать вывод,что многодетная семья-это весьма непросто. А так да,собственные силы в таких случаях надо рассчитывать.

Хельга

Волонтер — он тоже, прежде всего, человек, и помогать другим, "волонтерить", должен не в ущерб своим близким и себе, как это ни странно. Даже в приютах "маленькая мама" держат по три месяца, а не больше, устраивают женщину и ребенка в жизни, дают в руки удочку — и впред, ловить рыбку самой! Ничего особенного нет в том, что многодетные могут зарваться и начать паразитировать на волонтерах, у нас в "Милосердии" — это как раз волонтерское движение, такие случаи были, и с двенадцатидетными многодетными в том числе, батюшка, курировавший в то время "Милосердие", тогда запретил давать реквизиты таких семей в СМИ. Я… Читать далее »

Manypenny

У нас, к сожалению, не было четко выраженной волонтерской организации, с уставом, где обязанности волонтера были бы четко прописаны. Да и все было индивидуально: всем разная помощь требуется.
Просто несколько женщин из прихода занимались какими-то "проблемными" людьми.
Пишу в прошедшем времени, потому что не знаю — что там теперь.

Хельга

Manypenny, какой ужас! Похоже, люди развратились.

aktovegin

Екатерина, каждый со своей колокольни смотрит. Надо быть на 300% христианином, чтобы добродушно уступить летний отпуск многодетной (хотя очередь ваша!), и от чистого сердца сказать: "Мои двое подождут, в лагере посидят без меня, пусть многодетная мать отдохнет со своими детками".

Хельга

Ну да, пока эти вопросы чисто гипотетически существуют, то отчего ж не сказать в защиту многодетных, а как только своих детей интересы ущемить — тут, как правило, чувство справедливости медленно, но верно поднимает голову, обходя различные льготы, положенные многодетным, не мы не против, только "за", но не за счет других работников.

Ежик

У нас "подбивали" так,чтобы кажды,кто хотел,шел летом-но да.остальное летнее время придется напрягаться. Вопрос был в продолжительности-получится 2 недели или 3. А я,пока у меня дети были дошкольники,отлично ходила в отпуск в сентябре. На юге народу мало и дешевле и не очень жарко,и в городе хорошо, и в саду народу мало,что тоже плюс. С мужем ходили в разное время в отпуск. Только работать три летних месяца тяжело, да…

Manypenny

Черное или Азовское море как место отдыха годится 2-3 месяца в году, грубо говоря, с июля по сентябрь. Независимо от наличия детей совершенно. А отдыхать всем нужно. Нет, конечно, горнолыжник в коллективе — это большой плюс, заберет весь январь и счастлив будет, только ж нету его.

Manypenny

Ой, минус. Какая прелесть! Кто-то умеет в Черном море купаться в апреле? поделитесь, как.

Manypenny

Ой, какие прелестные минусы.

Nata.

Сентябрь не подходит — дети в школу идут. А у дошкольников хуже проходит послеотпускная акклиматизация — когда возвращаешься, уже совсем холодно. Так что лучше июль и первая половина августа, чтобы в тепло вернутся.

Екатерина (другая)

Мой комментарий был скорее в защиту всех детей — из многодетных семей и из однодетных. Я сама у мамы одна, а папа у меня умер… Я в курсе, что например матерям-одиночкам иногда труднее, чем многим многодетным. Я не считаю, что однодетные должны многодетным. Мне просто кажется, что люди без детей могут "подвинуться" и отдохнуть осенью, чтобы дети могли провести время с родителями. Хотя конечно же они будут свое священное право позагорать в июле в Геленджике защищать до победного…

Nata.

Вообще это все зависит от личных отношений в каждом конкретном коллективе. Кто-то кому-то уступит с радостью, а кто-то и не уступит. И дело здесь не в детности. Но позиция " я ж мать, мне все должны" как правило везде вызывает раздражение.

Manypenny

Материнский агрессивный эгоизм вообще страшная штука.

Ксания

Дело в том, что если все "бездетные" и "безсемейные" будут постоянно заботитсья о благе Вашей семьи и "подвигаться" в своих интересах, то у нас (бездетных) ни семьи, ни детей не будет. НИКОГДА. У нас просто не останется времени и сил этих детей делать. Поэтому, например, я готова поработать летний месяц за многодетную маму, чтобы она с детками на море поехала. Но, при условии, что она в определенный период будет работать за меня по субботам, чтобы я могла насладиться обществом мужа. А что? Какие проблемы? У нее муж по субботам не работает, есть на кого детей оставить… А то получается, что… Читать далее »

Manypenny

Большой-пребольшой плюс.

Manypenny

Екатерина, а что лично Вы должны многодетным? как "выплачиваете долг"?

Екатерина (другая)

Лично я — благодарность и уважение как минимум. А у Вас есть предложения, каким способом я могла бы им "выплатить долг"?

Manypenny

Поработать весь июль и август, например, чтобы многодетная мама ушла в отпуск полностью. Поработать за многодетную маму, пока она к деткам на утренники ходит. Зайти в церковь, где приход известен как многодетный, занести пожертвования туда.

Ежик

Я,опять же сейчас,с точки зрения "осмотра" работ своих и знакомых постфактум,делаю вывод,что самые здоровые и стойкие коллективы именно там,где без особого ущерба для других научились вместе сосуществовать и начальство это как-то приняло. Ничего страшного бы не было,если б я,например,сходила на утренник 4 раза в год. Я бы не планировала на эти дни операции,и обошлись бы без меня на конференции изредка. А текущую работу я бы сделала,если б пришла даже к 11-12-просто задержалась бы вечером попозже,и ни на кого бы не перекладывала. На случай форсмажоров днем люди есть. Ничего бы не случилось,если б я 5-6 раз в год была бы на… Читать далее »

Ежик

Когда-то я подрабатывала в частной фирме-так и там все то же,и между оборотом фирмы и деньгами,затрачиваемыми на эти пресловутые больничные-пропасть(фирму,кстати,"отняли" у хозяина условным рейдерским захватом на некотором этапе-стала слишком богатой и большой. Я ему сочуствую,на самом деле,понимаю,как это обидно,но получается,нечего было этих несчастных мамаш без конца притеснять-целее был бы). Наверное,бывает иначе,но вот мне попались такие места. Я не хочу сказать,что надо все разболтать,поощрять откровенных халявщиков. Но я таких не видела. Видела только замученных матерей,которые не знают,куда деть этих больных или полубольных детей при обычно зарабатывающих мужьях. И многодетная одна в роддоме-трое детей,и в параклинике моей одна я. И конечно,при таких… Читать далее »

Екатерина (другая)

Я бы с удовольствием… С ребенком моим посидите? Пока я работать буду? Я кстати работала весь июль и август, у меня правда тогда еще детей не было. Работала потому, что не могла себе позволить куда-либо выехать летом, денег не хватало. Осенью цены более гуманные.
У нас приход многодетный, пожертвования оставляю регулярно. Но у нас многодетные довольно обеспеченные в основном, в любом случае более обеспеченные чем мы, явно.

Manypenny

Я уже помогала многодетной семье в течение 5-ти лет и мне не понравилось. А слова "многодетный приход" для меня сейчас наихудшее ругательство. Когда я тяжело заболела, я узнала, насколько я нужна многодетному приходу ( пока пашу — пригожусь, не могу — как это не могу? должна! )

Мур

Возможно, на бумаге есть много хороших законов. Но на практике современный мир, в нашей стране, по крайней мере, относительно благоприятствует только молодым, здоровым и одиноким. Дети, возраст после 40-ка, болезнь — сразу понижают шансы на рынке труда. Детей, конечно, можно не заводить, а вот от возраста никуда не деться. Да и от болезней не стоит зарекаться.

Ангелина

Это не только в нашей стране, такая же ситуация с возрастом почти по всей Европе.

Manypenny

Да у него младшенькому уже около 20. Детки выросли, привычки остались.

Ежик

Ну так это вопрос,насколько коллектив и начальство готовы исполнять требования,которые ничем совсем не подкреплены,даже нашими хлипкими законами-как в данном случае.А декларировать может кто угодно что угодно-хоть многодетные,хоть бездетные.

Хельга

По этому поводу вспоминается анекдот (простите): "В тюрьме: — А мне мясо положено! — Положено — ешь! — Так оно не положено… — Не положено — не ешь!"

Ксания

Во время ЛЮБЫХ каникул, а не обязательно в выбранный им период, если уж точно читать немецкие, например, законы 🙂

Nata.

Если его в итоге не взяли на эту работу, то в итоге правильно сделали…

ольга

многодетных (и не очень) мам на работу брать не спешат. моей приятельнице, с 3 детьми, так прямым текстом и сказали — вы нарожали, а нам ваши больничные оплачивать? меня и с 1 ребенком не везде брали, так как он не позволит выкладываться на работе) , да и раз один есть, так значит скоро за вторым в декрет уйду… так что в статье все красиво, а в жизни — как всегда)))

Manypenny

Работайте вдвоем со своей приятельницей. Перекрывайте друг друга, если что.

Ежик

Весьма интересно,как это реализовать практически.

Manypenny

А что такого интересного? меняются же люди сменами.

Ежик

Ну разве что напроситься вдвоем на одно место. Мои дети болеют-ты работаешь,твои болеют-я работаю.

Manypenny

У нас так работали медсестры. У них получалось. И даже получалось каждой на ставку работать.

Ежик

В сменной работе не полные сутки-возможно,но не иначе,и то-при лояльной старшей,которая позволит такие подмены и "подстроит" график,если что.
Я когда-то три месяца работала на ставку-9-10 дежурств с 16-00 до 8-как раз проявили лояльность в связи с первым классом. Мне казалось,что я вообще в отпуске. Но эта была единственная уступка в вопросах "непераработки".

Ксания

У нас так работают кассиры. Три человека на одну ставку (все с детьми, у всех это в качестве подработки). Сегодня смену "подхватишь", в следующем месяце лишний день дома побудешь…

Manypenny

Вот в искреннем и глубоком восхищении от минусов. Ну почему двум подружкам нельзя работать вместе, перекрывая друг друга по мере необходимости? Сейчас столько посменной работы.

ольга

очень мило))) супер совет))) а если у нас разные профессии и живем мы в разных городах?)))

Manypenny

Знаете, к жизни можно по-всякому относиться. Можно прийти устраиваться на работу и ждать, когда ж скажут: "Заходите, дорогая, заходите! мы так рады! мы любим, когда сотрудники неожиданно уходят на больничные по уходу, нам неважно, как мы будем работать!" Фантастика, правда? и не слишком научная.
А можно и по-другому поступить, с пониманием отнестись к требованиям руководства. Если они не заоблачные, конечно.

Ежик

Надо поступать разумно и уметь еще и свои интересы учитывать-насколько это возможно,а не только требования руководства,которые могут быть бесконечными. Ибо тут имеют место принципиально разнонаправленные интересы. Это я говорю с позиции человека,который простоял на ногах и в ночах две беременности,не мог набраться мужества и отказать в очередном совмещении и замещении,практически не ходил с детьми на больничные и не претендовал на отпуск летом,раз уж это не было очень важным. А теперь я не собираюсь,например,сильно наглеть,но и полностью подчинять собственные интересы "интересам коллектива и начальства" тоже не собираюсь. У всех свои заботы и сложности в этой жизни-у работников,имеющих детей свои,а у начальников-… Читать далее »

Ангелина

Вспомнился отрывок)): Баба в доме, и на поле, И в базу, как раб в неволе, И профессор, и боец, И прислуга, наконец. она лошадь, она бык, она баба и мужик. (с) Я всегда себя считала очень энергичным человком, но если бы, как описан пример мамы-художницы в статье, спала бы по несколько часов в день, то в таком режиме протянула бы недолго. )) Не представляю, как выйти на работу, при том, что младшей уже 7 лет. Отличный вариант работы неполный день, но найти подобное сложно. В основном на полный рабочий день. А что тогда с внешкольными занятиями детей, домашними делами, общением… Читать далее »

Хельга

Моя свекровь, дама очень сдержанная в высказываниях, уже несколько раз мне говорила:"Ты уже сколько лет не работаешь-то?", а ее дочь устала спрашивать, когда же я выйду на работу (полный рабочий день, 15т.р. зарплата). И ни та, ни другая не понимают, что вообще я делаю, не работая, с тремя дошколятами, и как все сделать вечером после работы, если их трое маленьких, как учить уроки с первоклассницей, как водить в музыкальную школу, танцы. По мнению моей свекрови, я сижу дома и не желаю работать, при этом ничего не делаю. Трутень.

Ежик

Тут пока в шкуре такой не побываешь,не понятно. Не обращайте внимания.))
Как говаривала когда-то моя одинокая заведущая-да…вам хорошо. Вы придете,вам мужья ужин приготовят,выслушают вас и утешат,а меня и выслушать некому,и в магазин сама,и ужин сама,и все сама…Ну что тут скажешь? молчание-золото.))

Екатерина (другая)

Это еще другое отношение к детям. У кого какие приоритеты. У меня бабушка начала спрашивать, когда я выйду на работу, кажется, когда дочери моей было месяцев 6… А у меня ведь учеба еще. И осуждала, когда я говорила, что не скоро. Бабушка сама двоих детей родила-вырастила… Ну как вырастила. Старшая дочь у бабушки на другом конце страны с 6 месяцев, младшая дочь в яслях с года. И куча абортов. Для нее карьера всегда была на первом месте, а "сидеть дома" = ничего не делать.

Ежик

Это еще другое время было.

Ангелина

Моя свекровь точно так же думает.) Любимый сын постоянно работает, а я уже сколько лет бездельничаю дома и только деньги трачу.)

ольга

многодетных (и не очень) мам на работу брать не спешат. моей приятельнице, с 3 детьми, так прямым текстом и сказали — вы нарожали, а нам ваши больничные оплачивать? меня и с 1 ребенком не везде брали, так как он не позволит выкладываться на работе) , да и раз один есть, так значит скоро за вторым в декрет уйду… так что в статье все красиво, а в жизни — как всегда)))

Похожие статьи