Сегодня на северо-западе Москвы произошло убийство 4-летней девочки. Подозревают няню – уроженку Самаркандской области. Не хотелось бы в рамках этого небольшого высказывания уделять внимание деталям – они ужасны. Погиб ребенок. Сейчас надо не смаковать подробности, а сделать какой-то вывод для себя на будущее. Если это, конечно, вообще возможно.

В своей жизни я много раз сталкивалась с проблемой найма нянь. Сначала в качестве мамы своего малыша. Затем помогала сестре и подружкам. А однажды даже выступила  в качестве частного рекрутера. Опыт собран значительный. И сегодня я высказываю свое скромное мнение не для того, чтобы поплясать на костях чужого горя, но для того, чтобы помочь другим родителям избежать беды и снизить общую панику.

У меня нет предубеждений по национальному признаку. Я не считаю, что нельзя нанимать приезжих. Но лучше всего идти навстречу своей судьбе с открытыми глазами.

В целом, я всегда советую брать на работу в семью «понятного» вам человека — с близкой культурой и ясной биографией. И все равно внимательно смотреть, вникать и то, что называется, «испытывать» кандидата. Пробная неделя в присутствии мамы, испытательный месяц с частичным участием бабушки, «неожиданный» визит дедушки с гостинцами или просто так — повидать внучка. Или «случайная» встреча с соседкой, которая забежала за солью.

Дело не в том, что я советую не доверять изначально. Хорошо бы таких женщинам, которых вы боитесь, даже не приглашать на собеседование. По телефону нужно, необходимо отсеять множество вариантов. В этом вам помогут ваша усидчивость, интуиция и коммуникативные навыки. Не стесняйтесь отклонять кандидатуры нянь и на личной встрече. Вот просто по принципу «не нравится она мне, ох не нравится».

Можете эту работу доверить агентству по подбору персонала, но я всегда ее делала сама и не хочу передоверять поиск своей любимой Мэри Поппинс специалистам. Ведь они могут «мою» няню упустить! Два случая, когда стоит бежать со всех ног к рекрутерам, — у вас совсем нет опыта или у вас совсем нет времени. Впрочем, первое — дело наживное. Хочу лишь сказать, что существуют важные моменты, на которые придется обратить внимание, даже если вы отдадите судьбу своего ребенка в руки самого серьезного агентства.

Документы — это, конечно, хорошо. Медицинские справки, паспорт, трудовая и прочее. Но никогда и никого они еще не спасали от трагедии. В том числе и справка от психиатра.

Квалификация специалиста зависит от бюджета. Но на любой бюджет можно найти няню. Другое дело, что за пределами определенной цифры очень сильно возрастают риски.

Прекрасный вариант — это женщина, которая живет в вашем городе, а не приехала на заработки. Однако я знаю женщин из Молдавии, которые, работая вахтовым методом, никогда не подводили своих работодателей. Отношение к детям и сноровка, уважение к хозяевам, правильная дистанция и отсутствие зависти. Такие няни бывают и среди приезжих.

Лучше, если женщина уже вырастила своих детей. Я бы не доверила ребенка, уж простите, женщине бездетной. Или бросившей своих малышей на воспитание свекрови. Но обстоятельства жизни бывают разные. Когда из беднейших регионов женщины приезжают на заработки — это понятно, хоть и ужасно, что им приходится это делать. А вот если женщина отдала своих детей бабушке в том же городе, а сама пошла работать няней с проживанием, я бы расспросила ее поподробнее, как она себя при этом чувствует.

Няни возрастные бывают чудесные, но выдержат ли они физически длинный рабочий день? Няни юные бывают веселыми и легкими на подъем, но у них быстро меняются жизненные планы.

Для меня женщина 45-60 лет, проживающая в том же городе, а в условиях Москвы — в том же районе — это идеальный вариант.

Принимая человека на работу, представьте себе, сколько сил будет няня тратить на дорогу, сколько денег на поездки на родину, по кому она будет здесь скучать. И где, кстати, находится нянин муж. И в каких они отношениях.

Необходимо расспросить, зачем она идет работать няней. И в чем заключался ее предыдущий опыт. Посочувствовать, если будут высказаны претензии к предыдущему работодателю. Но не очаровываться слишком, если соискательница будет петь только одни дифирамбы. И в том случае может быть перебор, и в другом — нестыковки. Попробуйте почувствовать, насколько няня искренняя.

О бедах расспросите. Я бы не стала брать на работу няню, у которой умер ребенок, даже если это было давно. Поговорите об увлечениях. И даже на политическую тему. Почему бы не узнать заранее, вдруг человек пышет ненавистью.

Няня не должна приносить негатив в ваш дом. Даже если он тщательно спрятан от окружающих. Однажды от усталости или на почве какого-нибудь бреда плотину может прорвать. И тогда мало никому не покажется. Как минимум — вашему ребенку.

Советую спрашивать у соискательниц рекомендации. А рекомендателям звонить лично. Мне одна кандидатка на должность няни сказала на собеседовании, что смысла давать телефон бывшего работодателя не видит, так как это же можно с любой подружкой договориться, и она прекрасно сыграет «роль». Если, подумала я, ты такая ушлая, что можешь сочинять и за других придумываешь, то спасибо за беседу. Никаких вакансий для такой няни у меня не будет.

Не ленитесь. Разговаривая с рекомендателем, всегда можно обсудить детали. Будьте доброжелательны и любопытны. Попросите потратить на вас время, так как это жизненно важный вопрос. Используйте свои коммуникативные навыки. Люди, готовые давать рекомендации, обычно словоохотливы.

Результаты собеседования, лично рассказанная няней история, визуальная информация — «глядим на няню всей семьей», — все это дает неплохой результат и достаточно объективную картину.

Что не отменяет, конечно, вашей личной родительской ответственности на всем жизненном пути рядом с няней. Если вам удобно жить в розовых очках – то снимите. За человеком надо наблюдать. Рассеянным и увлеченным своей персоной посоветую напрячься и пристально смотреть. Как няня ведет себя в семье, как проявляет себя в конфликтах, на что обижается, о чем врет.

Идеальная няня — это член семьи, а не рабыня и недочеловек. Вы доверяете няне самое ценное, что у вас есть. Сделайте этого человека другом.

Уделяйте няне внимание, уважайте, любите и цените. Скорее всего, при таком подходе вы не сможете не увидеть, если с няней что-то не так. И, дай Бог, успеете подложить соломку.

Ответственность на родителях лежит колоссальная. Выбор няни, адаптация в семье. Улаживание сложных моментов, конфликтов —недопонимание может возникнуть у кого угодно. Уважительное отношение к деталям — это ваш дом и ваши дети — странно, если что-то ускользает от вашего внимания. Иногда родители не видят того, чего НЕ хотят видеть. Им так просто удобнее. Например, няни из Азии стоят дешевле. И люди готовы терпеть разное и всякое не замечать. Зато удобно. Авось все будет хорошо.

Я даже не говорю сейчас про грамотную речь, привычки, культуру. Няня может быть очень простой женщиной, но зато надежной. Ищите надежную и добрую няню. Безопасность и доброжелательность по отношению к вашему ребенку — это же условия, без которых вы не оторвете от себя свое дитя.

Думаю, что за полтора года можно узнать человека так, чтобы спокойно доверить ему ребенка. Оставляю, конечно, какой-нибудь процент на резкое помутнение сознания няни, нападение на нее пришельцев или влияние информации из телевизора. Но, опять же, кто подвержен этим нападениям? Каковы их предпосылки?

Еще какой-нибудь ничтожный процент отведу судьбе, загадочной науке психиатрии, трагическому стечению обстоятельств.  А все остальное — вы можете и должны продумать сами.